兴隆山保护区管护中心开展科级干部任前谈话

根据《兴隆山管护中心科级岗位人员选拔工作方案》，为加强干部队伍建设，改善科级岗位人员结构，管护中心开展了科级岗位人员选拔工作。经民主推荐、组织考察、党委会研究、任前公示等程序，中心于11月8日上午对新任命科级岗位人员进行了任前谈话。

中心党委副书记、主任谭林同志在集体谈话中指出，这次选拔任用16名同志到科级岗位，旨在增强队伍活力，优化队伍结构，希望大家继续发扬优点，克服不足，加强学习，努力承担起新的领导岗位责任。一要树立政治意识。认真学习习近平总书记系列讲话精神，做到政治立场坚定，品德高尚，大公无私，工作中要有原则性、事业心、责任感、政策性。二树立团结意识。团结就是力量，要牢固树立团结为本的理念。在单位要形成大事讲原则、小事讲风格的风气，要胸怀坦荡，以诚相待，互相支持，互相帮助，不计较个人得失，多学别人的长处，多想自己的不足，真正形成团结和谐的工作环境。三要树立实干意识。工作要做到一丝不苟，肯学肯钻，任劳任怨，苦干实干，要敢于担责、敢于担当，在日常工作中起到带头作用。四要树立廉洁意识，要以党员领导干部的高标准严格要求自己，认真贯彻执行中央八项规定和各项规章制度，加强党性修养，筑牢思想防线，遵纪守法，克己奉公，廉洁自率。

中心党委委员、纪委书记裴应泰同志在集体谈话中，从坚定理想信念、严格依法办事、树立苦干实干精神、廉洁自律、艰苦奋斗、加强学习、加强团结七个方面对新任职人员提出了要求和希望。在集体谈话的基础上，并和6名新任命科级岗位人员进行了单独谈话，指出不足，明确要求，希望他们在新的岗位上建功立业，为兴隆山保护区事业的发展做出自己的贡献!

供稿：杨克军 摄影：金玲 责任编辑：张剑