兴隆山保护区管护中心召开2021年度领导班子和领导干部政治素质考察和工作业绩考核大会

2022年1月21日，根据省林草局党组安排，省局第二考核组到兴隆山保护区管护中心对中心领导班子和领导干部进行了2021年度政治素质考察和工作业绩考核。中心党委委员、副主任张学炎同志主持会议，中心机关全体、基层单位副科以上人员参加了考核大会。

领导班子政治素质主要从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力等七个方面考察。领导干部政治素质主要从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面考察。

领导班子工作业绩考核在全面考核领导班子加强政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设的基础上，重点考核贯彻落实局党组决策部署、完成年度重点工作目标任务、落实疫情防控、推进法治建设、落实中央环保督察等问题的整改情况，特别是领导班子和领导干部担当作为等情况进行了考核。同时按照好干部标准，综合考核领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行了考核。

考核组组长、省林草局党组成员、副局长张宏祯同志在考核大会讲话中指出，要充分认识考核工作的重要性，准确把握考核工作的主要任务，严格遵循考核工作的方式和程序，对做好考核工作提出了明确具体要求。

中心党委副书记、主任谭林同志代表局领导班子全面回顾了贯彻落实党的路线方针政策以及思想建设、党风廉政建设、作风建设、党史学习教育、重点工作任务落实情况及取得的成绩，主要有以下五个方面：强化党建引领、推进党风廉政建设；坚持绿色发展，推动生态文明建设；护好绿水青山，提升保护区管护水平；抓好基础设施建设，构建保护区新发展格局；凝聚奋进力量，保护区发展呈现新气象。在总结成绩的基础上查找出了工作中存在问题和不足，明确了今后努力方向。其他领导干部提交了书面述职材料。

考核工作采取自查自评、大会述职、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地调研等程序，对领导班子和领导干部2021年度政治素质和工作业绩进行考核。同时，对党委年度选人用人和新提拔任用干部进行民主评议。

考核大会结束后，考核组又分别与领导干部、部门主要负责人及干部职工代表进行了谈话，查阅了工作开展情况相关资料。

供稿：杨克军 摄影：白莹 责任编辑：孟庆吉